În timp ce majoritatea județelor din România au înregistrat o creștere semnificativă a numărului de angajați în iulie 2022, datele vizualizate pe hartă indică o situație de stabilitate pentru județul Hunedoara, dar cu o creștere mult mai modestă în comparație cu centrele economice puternice ale țării.
Județul Hunedoara a adăugat 604 noi angajați în iulie 2022, ajungând la un total de 48.842 de salariați. Această cifră, deși pozitivă, se situează sub media națională de creștere și este semnificativ mai mică decât cea a altor județe cu un profil economic comparabil sau cu regiunile aflate în plină expansiune.
Spre deosebire de Hunedoara, județe precum Cluj și Iași au avut creșteri de peste 2.000 de salariați (Cluj cu 3.393, iar Iași cu 2.355), ceea ce reflectă dinamismul economiilor lor, bazate pe sectoare precum IT, servicii și educație. Chiar și județe vecine, ca Timiș, au înregistrat o expansiune considerabilă, cu un plus de 5.207 angajați, ajungând la un total de 267.140, demonstrând o diferență majoră de scară și ritm de dezvoltare.
În contextul județelor cu o creștere similară ca număr, Hunedoara (604 noi angajați) se apropie de județe precum Sălaj (569) sau Galați (40.501, cu o creștere de 1.536), sugerând o tendință de creștere lentă, dar constantă.
Pe de altă parte, Hunedoara se distinge de cele două județe aflate pe minus – Satu Mare (-644 de salariați) și Giurgiu (-76 de salariați) – subliniind că, deși creșterea este modestă, direcția este una pozitivă.
Datele din iulie 2022 plasează județul Hunedoara într-o categorie de stabilitate pe piața muncii. Deși creșterea modestă nu rivalizează cu cea a marilor poli economici, ea indică o evoluție constantă, în contrast cu județele care se confruntă cu un declin al numărului de angajați. Rămâne de văzut dacă sectoarele tradiționale ale județului, precum industria, pot accelera ritmul de creare a locuri de muncă pentru a ține pasul cu ritmul rapid al dezvoltării naționale.