Aproximativ 50 de angajati ai Spitalului de Urgentã din Petrosani (SUP) au protestat luni, timp de douã ore, în fata unitãtii medicale. Angajatii, majoritatea asistente medicale si infirmiere, dar si personal TESA, au recurs la aceastã formã de protest pentru cã, spun ei, au pierdut pânã la 500 de lei la salarii. „Au pierdut cei care nu au beneficiat de majorãri, dacã nu au fost medici sau asistente medicale. Pierderile sunt, în medie, între 300 si 500 de lei. Nu este foarte mult, pentru cã sporurile s-au pãstrat, cu exceptia faptului cã noi aveam un spor de 15% de spital de urgentã, pe care îl avem din 1990 si se dãdea cumulat cu alte sporuri de sectie. Acum, avem 7 sectii, care au pierdut acest sport de 15% deoarece nu s-a mai putut da cumulat. Sunt sectii care au pierdut 5%, altele care au pierdut 15% si la salariu au pierdut cei cãrora nu li s-au majorat salariile”, a declarat Ioana Butucea, presedinta Sindicatului Sanitas din SUP.
Mai mult, membrii Sanitas spun cã protestul de acum vine în semn de solidaritate cu toti cei care sunt în aceiasi situatie, la nivel national. Pacientii, însã, nu au fost afectati, pentru cã personalul a asigurat, în proportie de 30%, activitatea medicalã. Cei mai afectati angajati ai spitalului sunt, însã, cei cu studii superioare, dar care nu sunt medici.
„Este vorba de moase, care au studii superioare. Ele nu au primit majorãrile ca si asistentele medicale. Este vorba despre surorile medicale, care au rãmas cu aceleasi salarii, dar fac munca identicã cu asistentele fãrã studii, care primesc mai mult”, a completat Ioana Butucea.
Sindicalistii din cadrul Federatiei Sanitas au intrat luni dimineata în grevã de avertisment, între orele 9,00 si 11,00, timp în care doar o treime dintre angajati au lucrat, cerând, în primul rând, negocierea contractului colectiv de muncã. Legea salarizãrii 153/2017 a intrat în vigoare în ianuarie 2018, iar cele mai mari nemultumiri au venit odatã cu 1 martie. Federatia Sanitas a hotãrât, în urma nemultumirilor, sã porneascã protestele. Nu sunt de acord cu modul în care s-a fãcut modificarea legii salarizãrii, salariile fiind plafonate de un procent de 30% ce se aplicã pentru sporuri, de inechitatea majorãrilor salariale pentru întreg personalul, dar si pentru cã nu s-a semnat încã contractul colectiv de muncã.
Diana Mitrache
