Controale ITM Hunedoara în service-urile auto: 28 de verificări și 34 de sancțiuni aplicate
Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat, în perioada 26–30 ianuarie 2026, o campanie de control în domeniul „Repararea și întreținerea autovehiculelor” , având ca obiectiv principal identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și verificarea respectării legislației privind securitatea și sănătatea în muncă.
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii ITM au verificat respectarea reglementărilor legale privind angajarea personalului, inclusiv transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în registrul REVISAL. Controalele au vizat, de asemenea, durata timpului de muncă și munca suplimentară, acordarea repausului săptămânal și a zilelor de sărbătoare legală, evidența orelor de muncă prestate de salariați, munca de noapte, precum și stabilirea și acordarea drepturilor salariale. Pe linia securității și sănătății în muncă, având în vedere riscurile specifice acestui domeniu de activitate, precum arsuri, tăieturi, alunecări pe pardoseli umede, ventilație insuficientă, expunerea la substanțe chimice utilizate la curățenie, manipularea manuală a maselor, temperaturi extreme, nivel ridicat de zgomot sau utilizarea echipamentelor neconforme, inspectorii au urmărit identificarea și evaluarea riscurilor profesionale. Totodată, au fost verificate echipamentele de muncă, în special cele aflate sub incidența ISCIR, instruirea lucrătorilor și măsurile de prevenire a riscurilor de incendiu, inclusiv mentenanța echipamentelor. În cadrul campaniei au fost efectuate 28 de controale, fiind constatate 51 de deficiențe, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere și respectarea prevederilor legale. Ca urmare a neregulilor identificate, au fost aplicate 34 de sancțiuni contravenționale, dintre care 29 în domeniul securității și sănătății în muncă și 5 în domeniul relațiilor de muncă, toate constând în avertismente. Prin aceste acțiuni de control, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara urmărește creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor privind respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, precum și eliminarea neconformităților constatate prin aplicarea măsurilor obligatorii și a sancțiunilor contravenționale prevăzute de lege.
