Intrarea în insolventã a Complexului Energetic Hunedoara rãmâne o prioritate. Conducerea societãtii sustine cã de intrarea în insolventã depinde plata salariilor pentru luna aprilie. Pânã acum, CEH a reusit sã plãteascã atât salariile cât si sã acorde beneficiile prevãzute în contractul colectiv de muncã.
“Cu banii la angajati stãm bine si asta a fost una din prioritãti când am avut resurse sã ne achitãm atât cu salariile, cât si cu ajutoarele de încãlzire, tichetele. Am dat si douã transe de salarii compensatorii. Avem banii si pentru prima de Paste, care se va da în data de 13 aprilie. Prima de Paste va intra pe cardurile pentru tichete. Am decis sã dãm cârduri, dar e o economie pentru noi cã nu mai plãtim tipãrirea fizicã a tichetelor. Avem banii si de avans, iar din veniturile previzionate avem si pentru plata de lunã viitoare”, a spus Mihael Melczer, directorul general al CEH. Dacã instanta va respinge solicitarea CEH de intrare în insolventã, 20 de milioane de lei, sumã imobilizatã în conturile Transelectrica si OPCOM, vor dispãrea. “Este un semn de întrebare (plata salariilor pentru luna aprilie-n.r.) pentru cã sunt bani blocati la Transelectrica si OPCOM. Dacã se judecã insolventa si se respinge, 20 de milioane se duc. Momentan este valabilã varianta insolventei. E singura variantã de a restructura, de a ne organiza si de a ne proteja. Cã este o variantã si mai gravã decât insolventa: falimentul”, a mai subliniat sursa citatã. Curtea de Apel Alba judecã apelul CEH în dosarul insolventei în data de 14 aprilie.
Monika BACIU
