C omplexul Energetic Hunedoara, care dacă e greu de crezut, este o rampă de lansare în carieră, dacă e să ținem cont că aici tinerii vin, stau un pic și apoi pleacă cu sume uriașe de bani, primite în baza disponibilizării. O spun liderii de sindicat, care susțin că două mine lucrează pe două schimburi din 4 și că e nevoie de angajări.
La mina Lonea și la Lupeni se lucrează pe două schimburi din 4.
Nu sunt oameni, spun sindicatele, care acum vorbesc și despre o practică la care s-a recurs în ultimii ani și care îi îmbogățește pe cei care vin la mină. Cum?
Ne spune chiar liderul minerilor:
„Am avut oameni, anul trecut, lucru care
ne-a determinat să modificăm contractul, care au stat 3 ani și li
s-a dat drumul cu disponibilizare, lucru anormal. Actualul
management al
companiei a făcut asta. Nu le-am dat noi drumul. Noi ne luptăm să apărăm locurile de muncă. Lor li s-a dat drumul după 3 ani. Există și acum un curent de acest fel. Sunt foarte mulți tineri care vin, stau un an, iau ordonanța și am plecat. Nu se poate să gândim așa!”, a declarat Darius Cîmpean, președintele Sindicatului Muntele.
Personalul
disponibilizat, în octombrie, anul trecut, adică 350 de oameni, a beneficiat de plăţi
compensatorii în valoare de 10.000 de euro,
venituri de completare şi vechime în muncă pentru patru ani, în cazul
minerilor, şi doi ani
pentru energeticieni, la fel ca şi colegii lor care au plecat din cadrul CEH în anii anteriori.
Disponibilizările de personal de la minele din Valea Jiului se înscriu în programul de reducere treptată a exploatării cărbunelui, prevăzut
să se încheie la finele
anului 2030, urmând ca până la sfârşitul anului 2032 să se deruleze etapele de închidere subterană, ecologizare
a suprafeţelor şi
redarea lor în circuitul natural.
Diana Mitrache
