M inerii din Valea Jiului, dar și energeticienii din cadrul Complexului Energetic Hunedoara au negociat un Contract Colectiv de Muncă (CCM) nou, unul care le este mult mai favorabil.
Au prime, chiar de două ori, la Paști și în Vinerea Mare, la Crăciun, de ziua lor de naștere
și de ziua minerului sau a energeticienului. Tichetele de masă sunt mai
avantajoase și mai multe sporuri au crescut
considerabil.
Darius Cîmpean spune, însă, că negocierile au fost dure și ele pot intra în vigoare doar la toamnă, pentru că abia atunci se pot baza sigur pe Ordonanța ce va aloca fonduri pentru minele aflate în regresie.
„Toate prevederile noului CCM, care generază măriri de
venituri vor intra în vigoare la data de 15
septembrie, pentru că am avut discuții aprinse cu ministrul Energiei și
conducerea CEH. Doar atunci vor avea resursele necesare ca să asigure sumele necesare”, a spus Darius Cîmpean, președintele Sindicatului Muntele, sindicat care a negociat CCM.
Potrivit noilor
contracte, angajații CEH vor avea mărite sporul de periculozitate, pe cel de front, pe cel de fidelitate, sportul de ore suplimentare, dar și ajutor de încălzire mai mare, ori tichete de masă cu sume mărite, dar și cuantumul în caz de accident de muncă, sau indicatorii pentru lucrările de salvare minieră, pe anumite paliere. „Avem spor de fidelitate mărit cu 2% pe toate palierele de vechime. La tichetele de masă avem o mărire de la 13 lei, la 20 de lei, pentru un bon. Dar am introdus și o serie de noi elemente, care vor genera creșteri ale
veniturilor. Am introdus un coeficient de corelare cu inflația și coșul minim, care va genera o creșetre a salariuului tarifar și va fi stabilit printr-o negociere. Iar pe lângă primele de Crăciun, Pasști sau Ziua Minerului, Ziua Energeticianului, se vor da prime și în Vinerea Mare, sau la Sfânta Varvara. De Paști, vor fi două prime. Dar am introdus și un spor în bani, pentru condțiile
speciale de la suprafață. Noi, la începutul anului, am aplicat Ordonanța 197/ 2021, prin care toate locurile de muncă din CEH devin locuri de muncă în condiții speciale. Dar ma reintrodus în CCM tichete-cadou ori cadouri sau bani cu ocazia Zilei Copilului, pentru fiecare copil al angajaților, până la 14 ani. Dar avem și un spor pentru asigurarea permanenței în funcționare a unor utilaje și instalații. Asta, pentru că sunt zone unde salariile sunt mici, iar contribuția angajaților este vitală pentru funcționarea utilajelor ”, mai spune Darius Cîmpean.
Toate aceste măriri vor fi din data de 15 septembrie, iar cei care își serbează ziua de naștere după această dată primesc 400 de lei de la CEH.
Complexul Energetic Hunedoara funcționează greoi, minerii reușesc să dea cărbune cât să funcționeze termocejntrala Paroșeni maxim 3 zile pe săptămână, iar sumele cu care vor crește salariile vor proveni din banii alocați ca subvenție pentru minele aflate în regresie.
Diana Mitrache
