Minerii si energeticienii au un nou contract colectiv de muncã, însã nu toate drepturile sunt aplicate. Au rãmas douã puncte pentru de care angajatii încã nu beneficiazã, dar la nivelul Complexului Energetic Hunedoara se fac demersurile legale pentru aducerea la îndeplinire. Este vorba de tichete de masã si de transportul la si de la locul de muncã. Pentru acestea urmeazã a se realiza o licitatie.
“Încã nu se acordã tichetele de masã si transportul la si de la locul de muncã. Pentru aceste lucruri se realizeazã caietele de sarcini, iar apoi se va organiza licitatie”, a declarat Darius Câmpean, presedintele Sindicatului Muntele.
Sindicalistii au solicitat conducerii Complexului Energetic Hunedoara sã urgenteze demersurile, astfel încât salariatii sã poatã beneficia de toate prevederile contractului colectiv de muncã. Astfel, noul CCM cuprinde mai multe beneficii pentru salariati. Acestia ar trebui sã beneficieze de tichete de masã, ajutor de încãlzire în perioada noiembrie 2016 – aprilie 2017 – 400 lei brut lunã, primã de Paste si primã de Crãciun (cuantumul va fi negociat în apropierea fiecãrui eveniment), primã de pensionare – un salariu mediu brut pe unitate (aproximativ 3.400 lei brut), salarizarea în acord, dar cu o limitã de maxim 5% penalizare dacã nerealizarea sarcinilor de plan nu este din vina angajatului, transport la si de la locul de muncã (se va organiza o licitatie pentru atribuirea serviciului de transport. Aceastã licitatie, dacã sunt contestatii, poate dura între douã si trei luni), sporul pentru munca suplimentarã reajustat conform Codului Muncii la 75%, sporul de fidelitate se acordã conform timpului efectiv lucrat chiar dacã angajatul se aflã în concediu de odihnã sau concediu medical, indiferent de cauzã, în cazul concedierilor colective se vor acorda salarii compensatorii astfel: angajatii care mai au un an pânã la pensie vor beneficia de un salariu mediu brut (3400 lei brut), salariatii care mai au între unu si trei ani pânã la pensie – trei salarii medii brute pe unitate, salariatii care au mai mult de trei ani pânã la pensionare vor beneficia de sase salarii medii brute. Tot în noul CCM sunt prevãzute pentru cei care îsi înceteazã raportul de muncã în urma concedierilor colective în data de 7.10.2016 plata salariilor compensatorii se va face în trei transe lunare începând cu luna decembrie 2016 (inclusiv de cei care beneficiazã de un singur salar), ajutor în cazul decesului salariatului, ajutor în cazul decesului sotiei, sot, copilul angajatului, ajutor de deces pãrintii angajatului, ajutor pentru boli grave si incurabile, ajutor pentru accidente de muncã
Monika BACIU
