Infuzia de personal de la Petrila la Spitalul de Urgenta Petrosani in ultimul an de zile, a echilibrat oarecum situatia posturilor neocupate. Insa, chiar si asa, pentru o activitate la standardele dorite, mai este nevoie de specialisti si aparatura medicala.
Spitalele din Valea Jiului au avut intotdeauna probleme in privinta personalului si mai ales a lipsei acestuia. De altfel, nici anul 2012 nu se prefigureaza ca fiind unul favorabil angajarilor din acest punct de vedere, doar in cazul respectarii formulei de 7 la 1. Spitalul de Urgenta de la Petrosani a reusit totusi in ultimul an de zile sa-si mai completeze posturile libere odata cu transferul personalului de la Spitalul de la Petrila care s-a desfiintat. „Odata cu preluarea personalului de la Spitalul de Boli Cronice de la Petrila, lucrurile s-au asezat binisor pentru Spitalul de Urgenta Petrosani. S-a ajuns la nivelul maximal admis de Ministerul Sanatatii. Insa, pentru ca activitatea sa functioneze la standardele dorite, se pune in discutie aducerea catorva medici specialisti si dotarea cu aparatura performanta”, a declarat dr. Alin Vasilescu, managerul Spitalului de Urgenta Petrosani.
Intradevar, organigrama de functionare are anumite puncte nevralgice care trebuie tratate prin angajarea unor medici.
Pana una, alta daca in anii trecuti se vorbea de faptul ca asistentele, infirmierele si chiar medicii isi ingheata posturile prin concediu fara plata, pentru a lucra in alta parte, ei bine, aflati ca situatia nu s-a schimbat cu nimic. “In continuare, o parte din personal este in concediu fara plata. Cei mai multi ca sa lucreze in strainatate, iar altii din motive personale”, a mai spus Vasilescu. (Luiza Andronache)
