Majorarea salariului minim de la 1250 de lei la 1450 de lei afecteazã toate palierele. Si Complexul Energetic Hunedoara resimte acestã crestere. Sporul pe periculozitate se calculeazã în functie de salariul minim. Sporul de periculozitate reprezintã 10% din valoarea salariului minim. În acelasi timp, CEH a acordat si ajutorul pentru încãlzire, în valoare de 400 de lei din noiembrie pânã în martie pentru fiecare salariat. “Noi trebuie sã fim foarte chibzuiti cu ce bani mai avem ca sã putem supravietui. Supravietuirea rãmâne prioritatea maximã. La fiecare lunã de iarnã am dat si ajutorul de încãlzire, 400 de lei/persoanã. E un efort. A mai crescut si salariul minim care ne-a tras în jos, a creat si probleme între angajati”, a declarat Mihael Melczer, director general al CEH. Luna trecutã, conducerea CEH a acordat salariatilor tichetele de masã pentru lunile noiembrie si decembrie. Angajatii vor mai primi aceste bonusuri, prevãzute în contractul colectiv de muncã, în functie de posibilitãtile financiare ale societãtii. “Când vor fi posibilitãti vom da si mai departe. Asa cum vor rãspunde si cei care lucreazã, în primul rând în minã, asa vom rãspunde si noi pe piatã cu tichetele si altele”, a mai spus sursa citatã.
Monika BACIU
