Introducerea celor douã posturi de directori generali adjuncti pentru minerit respectiv energie a creat revoltã în rândul personalului TESA din cadrul Complexului Energetic Hunedoara.
Angajatii sunt nemultumiti de faptul cã ei sunt obligati sã stea 5 zile lunar acasã pentru a reduce cheltuielile salariale iar sefii introduc posturi cu salarii de sute de milioane, în organigramã. Schimbãrile produse la Complexul Energetic Hunedoara dar mai ales introducerea a douã posturi de conducere îi fac pe angajati sã rãbufneascã. Societatea aflatã în insolventã încearcã încã de la începutul anului sã reducã cheltuielile oricare ar fi ele. De pildã întreg personalul TESA a fost obligat din luna aprilie sã intre în somaj tehnic. Astfel, angajatii sunt nevoiti sa lucreze 15 zile pe lunã, în loc de 20 doar pentru a se face ”economie”. Numirea noului director general la CEH si totodatã reintroducerea celor douã posturi de directori generali adjunti, sterse din organigramã acum ceva timp a creat revoltã în rândul angajatilor. Oamenii nu îsi explicã acum pentru ce sunt trimisi ei acasã. Dacã societatea ar duce-o atât de rãu precum se spune, de unde vor fi plãtiti cei doi directori adjuncti Petre Nica si Horia Giurgiu? ”Este o nedreptate ceea ce se întâmplã la CEH. Din cauza sefilor care au ocupat scaune babane si care au încasat sute de milioane de lei vechi lunar, s-a ajuns ca astãzi sã fim în insolventã. Mãcar acum înainte de a se pune crucea se puteau abtine. Dar, nu au putut, asa cã au mai înscãunat doi sefi, în timp ce pe noi ne trimit. Ãstia trei vor închide mineritul. Nu degeaba au fost numiti în functii de Ziua Mortilor!” spun surse din rândul personalului TESA. Cele douã posturi ce au stârnit revolta în angajatiilor CEH figureazã în organigrama societãtii de miercuri, 2 noiembrie.
Adina PÃDURARU
