Noul contract colectiv de muncã de la nivelul Complexului Energetic Hunedoara a fost înregistrat, la sfârsitul sãptãmânii trecute, la ITM Hunedoara, iar în termen de 5 zile lucrãtoare Sindicatul Muntele trebuie sã primeascã înstiintare scrisã de la ITM.
Astfel, noul CCM cuprinde mai multe beneficii pentru salariati.
– Tichete de masã pentru toti angajatii în perioada noiembrie 2016 – aprilie 2017
– 400 lei brut lunã ajutor pentru încãlzire
– primã de Paste si primã de Crãciun (cuantumul va fi negociat în apropierea fiecãrui eveniment)
– Primã de pensionare – un salariu mediu brut pe unitate (aproximativ 3.400 lei brut)
– Salarizarea în acord, dar cu o limitã de maxim 5% penalizare dacã nerealizarea sarcinilor de plan nu este din vina angajatului
– Transport la si de la locul de muncã (se va organiza o licitatie pentru atribuirea serviciului de transport. Aceastã licitatie, dacã sunt contestatii, poate dura între douã si trei luni)
– Sporul pentru munca suplimentarã reajustat conform Codului Muncii la 75%
– Sporul de fidelitate se acordã conform timpului efectiv lucrat chiar dacã angajatul se aflã în concediu de odihnã sau concediu medical, indiferent de cauzã
În cazul concedierilor colective se vor acorda salarii compensatorii astfel:
– angajatii care mai au un an pânã la pensie vor beneficia de un salariu mediu brut (3400 lei brut)
– salariatii care mai au între unu si trei ani pânã la pensie – trei salarii medii brute pe unitate
– salariatii care au mai mult de trei ani pânã la pensionare vor beneficia de sase salarii medii brute
– valoarea salariului mediu brut este de aproximativ 3.400 lei
– pentru cei care îsi înceteazã raportul de muncã în urma concedierilor colective în data de 7.10.2016 plata salariilor compensatorii se va face în trei transe lunare începând cu luna decembrie 2016 (inclusiv de cei care beneficiazã de un singur salar)
– Ajutor în cazul decesului salariatului
– Ajutor în cazul decesului sotiei, sot, copilul angajatului
– Ajutor de deces pãrintii angajatului
– Ajutor pentru boli grave si incurabile
– Ajutor pentru accidente de muncã
“Valabilitatea CCM este de un an de zile din momentul înregistrãrii lui la ITM. Administratorul judiciar al CEH cât si administratorul judiciar al CEH au dat asigurãri cã CCM-ul va fi respectat si sunt fonduri în bugetul de venituri si cheltuieli pentru acoperirea tuturor drepturilor din CCM“, aratã informarea Sindicatului Muntele.
Monika BACIU
