Județul Hunedoara se evidențiază pe harta administrației publice din România cu o pondere de 3,8% a angajaților din administrația publică în totalul forței de muncă. Această cifră plasează Hunedoara puțin peste media națională de 3,7%, dar la o distanță considerabilă de județele din sud și est, precum Mehedinți (6,8%) sau Teleorman (6,1%), unde administrația publică domină piața muncii, potrivit Ziarul Financiar.
Acest procent reflectă echilibrul relativ dintre sectorul public și cel privat în județ, însă scoate la lumină și o problemă structurală: în regiunile din Valea Jiului, unde declinul industriei miniere a lăsat urme adânci, administrația publică rămâne unul dintre principalii angajatori. Lipsa unor investiții semnificative în sectorul privat, mai ales în zonele fost industriale, menține o dependență parțială de locurile de muncă oferite de stat.
În comparație, județe cu economii puternic diversificate, precum Cluj (2,2%) sau Timiș (2,3%), au o pondere mai mică a angajaților în administrația publică, semn că sectorul privat joacă un rol central în generarea locurilor de muncă. Deși Hunedoara încearcă să își regăsească drumul economic, tranziția rămâne una lentă.
Pentru județ, viitorul stă în diversificarea economică. Atracția investițiilor private și dezvoltarea unor industrii alternative ar putea reduce dependența de sectorul public și ar putea crea noi oportunități de muncă pentru locuitori. În lipsa acestor măsuri, administrația publică va continua să joace un rol esențial pe piața muncii locale, perpetuând vulnerabilitatea economică a județului.
Monika BACIU
