Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a oferit un răspuns detaliat despre măsurile actuale și planificate pentru susținerea reconversiei profesionale a minerilor.
Reconversia profesională a fost un subiect de mare importanță în contextul tranziției economice și sociale a fostelor zone miniere, cum ar fi Valea Jiului.
În ultimii ani, s-au implementat multiple măsuri pentru a sprijini minerii afectați de schimbările din sectorul minier, vizând atât prevenirea sărăciei, cât și promovarea incluziunii sociale și economice.
Programul Venitului Minim de Incluziune (VMI) reprezintă una dintre principalele forme de sprijin. Acesta se adresează persoanelor vulnerabile, oferind ajutoare pentru incluziune care vizează prevenirea sărăciei și riscurilor de excluziune socială. VMI include două componente esențiale: ajutoare de incluziune și ajutoare pentru familiile cu copii. Ajutoarele sunt stabilite pe baza veniturilor și numărului de membri ai familiei, având scopul de a asigura un trai minim acceptabil.
Ajutoare pentru încălzirea locuinței și suplimente pentru energie sunt de asemenea disponibile, cu o sumă alocată semnificativă în 2024 pentru a sprijini persoanele cu venituri mici în perioada sezonului rece. În 2023, s-au acordat peste 809.000 de ajutoare pentru încălzire și 1,22 milioane de ajutoare pentru energie.
Prestatiile pentru persoanele cu handicap sunt un alt segment important al sprijinului oferit. În 2023, au fost plătiți 5,6 miliarde lei pentru 860.000 de persoane cu dizabilități. În 2024, bugetul alocat a fost crescut la 5,9 miliarde lei, reflectând angajamentul continuu față de această categorie.
Ajutoare de urgență sunt de asemenea disponibile pentru familiile și persoanele singure aflate în situații de criză, precum incendii, inundații sau accidente. În 2023, au fost aprobate ajutoare în valoare de 21,4 milioane lei, iar pentru 2024, suma alocată a crescut la 30 milioane lei.
Măsuri de Sustinere și Reconversie Profesională
Pe lângă aceste ajutoare, au fost implementate și măsuri specifice pentru reconversia profesională a minerilor. Aceste măsuri includ:
1. Programe de formare profesională: Acestea sunt destinate să ofere minerilor competențe relevante pentru piața muncii actuală, incluzând cursuri de recalificare și perfecționare profesională.
2. Sprijin pentru angajatori: Subvențiile și stimulentele financiare sunt oferite angajatorilor care încadrează foști mineri, pentru a facilita integrarea acestora în noi domenii de activitate.
3. Servicii de mediere a muncii: Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) oferă servicii de mediere și consiliere profesională pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă, inclusiv foștii mineri.
4. Proiecte de dezvoltare comunitară: Investițiile în infrastructură și dezvoltare locală în zonele afectate contribuie la crearea de noi oportunități economice.
Reconversia profesională a minerilor din Valea Jiului este un proces complex, care necesită un efort concertat între autorități, comunități și sectorul privat. Măsurile actuale reprezintă doar o parte a soluțiilor necesare, iar continuarea eforturilor pentru adaptarea și implementarea unor strategii de succes este crucială.
În concluzie, este esențial ca toate părțile implicate să colaboreze pentru a asigura o tranziție lină și echitabilă pentru foștii mineri, asigurându-le oportunități egale și un trai decent în noul context economic și social.
