Curtea de Conturi a României, prin Camera de Conturi Hunedoara, a finalizat o misiune de audit la Societatea Complexul Energetic Valea Jiului SA, vizând perioada octombrie 2023 – decembrie 2024.
Scopul auditului a fost evaluarea regularității și corectitudinii activității economice a entității, concentrându-se pe utilizarea fondurilor alocate de la bugetul de stat pentru închiderea minelor, pe regularitatea utilizării bunurilor primite de la Ministerul Energiei în 2023 și pe realitatea cheltuielilor efectuate. Concluzia auditului a fost exprimată „cu rezerve”, din cauza neconformităților identificate.
Managementul salarial sub lupă
Constatările Curții de Conturi scot în evidență o serie de nereguli majore în ceea ce privește politica salarială a Complexului Energetic Valea Jiului SA. Auditul a relevat că societatea a acordat angajaților drepturi de personal în cuantum mai mare decât cel aprobat prin memorandumul Guvernului din aprilie 2024. Memorandumul aprobase exceptarea societății de la anumite prevederi legale, dar numai pentru a menține drepturile salariale negociate prin Contractul Colectiv de Muncă din septembrie 2023. Cu toate acestea, în luna octombrie 2024, un nou contract colectiv de muncă a majorat adaosul acordat la pensionare de la 4 la 5 salarii medii brute, iar ajutorul pentru încălzire a crescut de la 560 lei la 670 lei brut pe lună. Aceste modificări au condus la plăți nejustificate în valoare de 706.280 lei și contribuții sociale aferente de 72.393 lei.
Sporuri noi acordate ilegal
O altă constatare gravă se referă la acordarea de noi sporuri, altele decât cele care erau deja în plată la 31 decembrie 2023. Începând cu 1 martie 2024, Complexul Energetic Valea Jiului SA a introdus un spor de conducere/coordonare, contrar prevederilor legale care permiteau majorarea cheltuielilor salariale pentru anul 2024 doar pentru a menține drepturile salariale deja în plată. Această decizie a generat plăți nejustificate în valoare de 891.480 lei, la care se adaugă 91.376 lei reprezentând contribuții sociale. Ambele situații, împreună cu avansarea nejustificată a doi salariați, au condus la majorarea nejustificată a cheltuielilor cu personalul.
Monika BACIU