„Ucenicia reprezintã formarea profesionalã realizatã la locul de muncã în baza unui contract de ucenicie” (Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncã).
Ucenic poate fi oricine are cel putin 16 ani si doreste sã învete muncind si sã obtinã, la final, o calificare. Contractul de ucenicie – este un contract individual de muncã de tip particular; este încheiat pe duratã determinatã; în temeiul acestuia o persoanã fizicã, denumitã ucenic, se obligã sã se pregãteascã profesional si sã munceascã pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obligã sã îi asigure plata salariului si toate conditiile necesare formãrii profesionale. Contractul de ucenicie se încheie obligatoriu în formã scrisã si se înregistreazã în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncã judetean si în REVISAL, anterior începerii uceniciei. Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea si încetarea contractului de ucenicie se fac în conditiile respectãrii Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. Prin contractul de ucenicie, tinerii pot obtine un loc de muncã cu o duratã între 1 an si 3 ani. Pentru fiecare contract de ucenicie, angajatorul poate primi lunar câte 1.125 de lei. Finantarea se acordã pe toatã perioada derulãrii contractului de ucenicie. Ucenicul major trebuie sã primeascã cel putin salariul de bazã minim brut pentru un program de opt ore pe zi, respectiv de 40 de ore, în medie, pe sãptãmânã. Fie cã esti angajator sau persoanã aflatã în cãutarea unui loc de muncã, informeazã-te despre drepturile si beneficiile prevazute de legislatia în vigoare privind ucenicia la locul de muncã, intrând în cea mai apropiatã unitate localã a Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Muncã Hunedoara pentru înregistrare în evidenta noastrã.
Nicolae Fara, director Executiv AJOFM Hunedoara
